Comprensió de Lisk (part 2): com funciona la prova delegada de participació de Lisk

Al món de la criptografia, hi ha moltes maneres de protegir una xarxa. Una diferenciació clau del Plataforma Lisk és que utilitza un algorisme de consens de prova delegada (DPoS). Per entendre completament Lisk, cal conèixer el com, el què i el perquè de DPoS.

En aquest segon article de la nostra sèrie, aprofundirem i continuarem desglossant KylefromohioLa infografia.

Comencem pel principi, què és exactament DPoS?

D’acord amb biteshares.org:

“La prova de participació delegada (DPoS) és el model de consens més ràpid, eficient, descentralitzat i més flexible disponible. DPoS aprofita el poder de l’aprovació de les parts interessades per resoldre qüestions de consens d’una manera justa i democràtica ”.

Si aquesta definició us deixa signes d’interrogació, no us preocupeu. A continuació es mostra una mica de context, la infografia i alguns pensaments més ampliats. Per als lectors avançats, Vitalik Buterin en va escriure un altre explicació tècnica que pot ser del vostre interès.

Per què DPoS?

Probablement coneixeu termes com prova de treball o bé prova d’estaca. La seva existència fa la pregunta: si ja hi ha bons algorismes de consens, per què hi ha necessitat de DPoS?

El mètode DPoS va ser desenvolupat el 2014 pel desenvolupador principal de Bitshares, Daniel Larimer, com a resposta als problemes que Larimer preveia (el llibre blanc es pot trobar aquí). És a dir, que la mineria de Bitcoin consumia massa energia i que finalment es produiria la centralització de la mineria, cosa que provocaria un desequilibri del control de la xarxa (això és tema interessant per dret propi).

També hi havia la qüestió de la velocitat que, a causa del mètode PoW de mineria BTC, pot ser molt lenta. Larimer va dissenyar un nou sistema ràpid que solucionava aquestes falles.

Però, com funciona exactament DPoS? Una analogia que s’utilitza habitualment per descriure-la és la d’un lloc de treball.

Al món de DPoS, tots els membres del lloc de treball tenen la seva opinió sobre qui controla aquesta oficina. Si teniu un administrador de gilipolles o un director general incompetent, voteu-lo. En resum, DPoS ofereix una capa de democràcia tecnològica per compensar els efectes negatius de la centralització.

Com funciona la prova delegada de participació de Lisk

A continuació, es mostren els elements que integren i admeten aquest sistema per a la plataforma Lisk.

Aquesta infografia pot semblar complicada a simple vista, però en realitat és senzilla. Els sis cercles de colors al voltant del perímetre representen persones, entitats o dinàmiques amb un simple objectiu: assegurar la xarxa i alimentar la innovació.

Els delegats realitzen la funció de validar les transaccions. Mantenen la cadena de blocs (forja) i prenen com a benefici els honoraris de transacció. Les estimacions indiquen que la forja pot fer arribar a un usuari fins a 12 k Lisk al mes.

Els ambaixadors també tenen un paper important. Tenen cura dels membres de la comunitat a un nivell més local i donen suport tècnic si cal. També promouen l’ecosistema Lisk amb les seves aplicacions descentralitzades i cadenes de blocs personalitzades. Lisk ampliat recentment el seu programa d’ambaixadors.

Amb l’esperit d’un projecte de codi obert realment, tothom pot redactar una proposta per a Lisk i compartir-la amb la comunitat. Les campanyes són accions posteriors realitzades a partir de propostes mitjançant les quals es paga als membres de la comunitat per les seves contribucions.

Els projectes solen ser empreses de nivell superior, on un delegat elegit proposa idees i els desenvolupadors prenen la idea de construir aplicacions, scripts o eines útils per a la comunitat. Es voten ambaixadors i delegats i molts van assolir les seves posicions contribuint a la comunitat mitjançant propostes, campanyes i projectes.

A mesura que la xarxa creix, s’uneix més gent i cada vegada és més difícil ser delegat. Aquesta competència impulsa la gent a proporcionar encara més valor a la comunitat Lisk.

Integrat en tot això, es comparteix la recompensa basada en el testimoni LSK. Molts delegats tenen assignades les seves recompenses predeterminades per impulsar el creixement de la comunitat en general.

A més, tots els membres de la comunitat Lisk tenen un incentiu per votar (ponderat per la moneda total que es posseeix) per obtenir bons delegats, millorar el sistema i promocionar-lo. També tenen un incentiu per donar l’arrencada als mals delegats. Aquest incentiu és un actiu de LSK cada vegada més valuós.

Resum

Tots els sistemes tenen els seus pros i els seus contres. La simbiosi democràtica de Lisk DPoS ha demostrat una eficiència que permet reduir els honoraris, confirmacions ràpides i el potencial d’augmentar la rendibilitat.

Per contra, en concentrar el paper de la validació en un nombre menor de mans, pot ser menys descentralitzada i menys resistent. També està subjecte a l’apatia dels votants; sense un gran nombre d’usuaris compromesos, el sistema no funcionarà com es volia.

Com passa amb totes les coses de Lisk, a l’horitzó es pot veure un enorme potencial, però encara no s’ha vist si es realitzarà o no..

A la tercera part de la nostra sèrie, ens endinsarem en el subministrament de monedes de Lisk.